La registrazione degli infortuni sul lavoro: un obbligo per il datore di lavoro

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a registrare tutti gli infortuni sul lavoro che coinvolgono i suoi dipendenti. Questo obbligo ha lo scopo di monitorare e prevenire incidenti sul luogo di lavoro, garantendo la sicurezza e la salute dei lavoratori. La registrazione degli infortuni consente anche di valutare eventuali rischi presenti nell'ambiente lavorativo e adottare le misure necessarie per eliminarli o ridurli al minimo. In caso di mancata registrazione degli infortuni, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali. Pertanto, è fondamentale rispettare questa normativa al fine di tutelare sia i dipendenti che l'azienda stessa.