Requisiti legali per il datore di lavoro: cosa deve garantire per essere a norma

Il datore di lavoro è tenuto ad assicurare il rispetto delle normative specifiche per i vari settori di attività, garantendo la sicurezza e la salute dei lavoratori. Tra le principali responsabilità rientra l'adozione di misure preventive contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, fornendo formazione e informazioni sui rischi presenti nell'ambiente lavorativo. Deve inoltre predisporre piani di emergenza, monitorare costantemente le condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro e sottoporsi a verifiche periodiche da parte degli enti preposti. La non conformità alle norme vigenti può comportare sanzioni amministrative o penali, oltre che danneggiare l'immagine dell'azienda.